Калькулятор расчёта при увольнении по ТК РФ 2026
Расчет при увольнении
Всего дополнительных выплат на руки
33 256 ₽
За неиспользованный отпуск:(14 дн. × 2 730 ₽) - 13%+33 256 ₽
⚠️ Сроки расчета: По ТК РФ (ст. 140) при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день прямого увольнения.
В эту сумму калькулятор не включает заработную плату за отработанные дни в текущем месяце. Она также должна быть выплачена в день увольнения в полном объеме.
Как рассчитать: Калькулятор расчёта при увольнении по ТК РФ 2026
Компенсация за неотгулянный отпуск = Среднедневной заработок × Дни неиспользованного отпуска
Выходное пособие (сокращение) = Среднемесячный заработок за 2 месяца
Часто задаваемые вопросы
Всегда ли платят выходное пособие при увольнении?
Нет. Выходное пособие в размере 2 среднемесячных зарплат обязательно только при сокращении штата или ликвидации организации. При увольнении по собственному желанию — только компенсация за отпуск.
Когда выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск?
Всегда в день увольнения — независимо от причины. За каждый неотгулянный день отпуска. Если отпуск был использован авансом, работодатель вправе удержать излишне выплаченные отпускные (кроме случаев сокращения).
Сколько выходных пособий положено при сокращении?
Минимум 2 среднемесячных заработка: 1-й месяц — автоматически, 2-й — если не нашли работу. 3-й месяц — по решению службы занятости (нужно встать на учёт в течение 14 дней после увольнения). Итого до 3 месячных зарплат.