Калькулятор сверхурочных и ночных по ТК РФ 2026

Сверхурочные и ночные

Условия оплаты

Согласно изменениям в ст. 152 ТК РФ с 1 сентября 2024 года, работодатель обязан включать регулярные премии в расчет переработок.

Фактические часы работы

Итого доплат за переработку (на руки)
16 856
Часовая ставка для расчета:625 ₽/час
Начислено за сверхурочные:9 375
Начислено за выходные:10 000
Доплата за ночные:0
Зарплата за месяц ВМЕСТЕ с переработками (грязными)
119 375

🔥 Новое в ТК РФ (ст. 152 с 1 сентября 2024 года):

Раньше за сверхурочную работу часто доплачивали, исходя только из «голого» оклада (за вычетом всех надбавок и премий), что делало такие часы "дешевле" обычных. Теперь закон явно обязывает включать стимулирующие и компенсационные выплаты в расчет стоимости часа для переработок.

Как рассчитать: Калькулятор сверхурочных и ночных по ТК РФ 2026

Сверхурочные: первые 2 часа — не менее 1,5 ставки, далее — не менее 2,0 ставки. Работа в выходные/праздники — не менее двойной ставки (или одинарная + отгул).

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитать часовую ставку для сверхурочных?
Часовая ставка = Оклад / Норму рабочих часов в месяце (по производственному календарю). Например, при окладе 60 000 и 168 часах: 60 000 / 168 = 357 ₽/час.
Какой максимум сверхурочных часов допустим по ТК?
Не более 4 часов двое суток подряд и не более 120 часов в год (ст. 99 ТК РФ). Работодатель обязан вести учёт сверхурочных часов каждого работника.
Можно ли вместо доплаты взять отгул за сверхурочные?
Да. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно взять дополнительное время отдыха — не менее времени, отработанного сверхурочно. Оплата сверхурочных в этом случае производится в одинарном размере.